公职类笔试,即公共职位考试中的书面测试部分,是公职类招聘过程中的一项重要环节,主要应用于公务员考试、事业单位招聘、国有企业、银行招聘、教育机构、部分大型企业及社会组织等,用来评估应聘者的基础知识水平、专业能力、逻辑思维能力、分析判断力以及文字表达能力等。
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