1、入学测评

掌握当前知识水平，评估自身专业弱项，科学备考规划有方向。

2、1V1学习计划

小班教学，根据个人备考情况制定专属学习计划。

3、督学服务

全程督学回访，提高备考效率，提供叫醒服务，打败惰性。

4、阶段模考

定期实战模考，专项测评，真题演练，摸清自身实力，培优补弱。

1、课程体系科学，内容全面：根据各类事业单位招聘考试的特点，精心设计了各类培训课程。无论是笔试阶段的知识点复习，还是面试阶段的答题技巧，课程内容都非常全面，确保学员能够应对考试的各个环节。

2、资深讲师团队：讲师团队由来自事业单位招聘考试领域的专家、学者以及实战经验丰富的讲师组成。他们不仅对考试大纲和题型有深刻的理解，还能为学员提供个性化的辅导建议。无论是公共基础知识的备考，还是面试时的应对策略，讲师们的经验都能为学员提供有力的支持。

3、多元化学习形式：为了满足不同学员的需求，提供了灵活多样的学习方式。线上课程适合需要灵活安排时间的考生，而线下小班课则能提供更高质量的互动和更针对性的辅导。此外，还提供一对一辅导和精细化的课后答疑服务，确保学员在任何阶段都能得到及时有效的帮助。

4、个性化辅导，精准把控：根据每位学员的学习情况，制定个性化的学习计划，帮助学员查漏补缺。对于基础较薄弱的学员，提供强化训练和专项辅导，确保每一位考生都能在最短的时间内达到最佳的考试状态。