公务员考试是一种标准化考试，用于确保政府职位通过公平、择优的程序而不是政治关系来填补。 它通过各种组成部分评估候选人的知识、技能和能力，其中可以包括笔试、口试、体能和能力倾向测试，具体取决于具体工作。 通过考试后，候选人将被列入合格名单，分数越高，他们优先考虑面试和招聘。 

考试评估的内容

基本技能： 阅读、写作和数学技能通常受到测试。 

特定工作的知识和能力： 内容因职位而异，因此行政角色可能包括软件技能测试，而执法职位可能需要体能测试。 

能力倾向和批判性思维： 考试通常包括评估推理和解决问题能力的问题。 

运作方式

应用： 您必须首先申请特定的公务员职位。 

参加考试： 您将参加考试，可以是在线的，也可以是面对面的，它可以包括不同的部分，如笔试、口试或表现测试。 

获得分数： 您会收到一个分数，及格分数（通常为 70% 或更高）将您列入符合条件的名单。 

获得排名： 您的分数决定了您在列表中的排名，高分位于顶部。 

采访： 当职位空缺时，名单顶部的候选人将被考虑参加面试。 

目的和重要性

公平性： 它提供了一种客观公正的方式来平等评估所有候选人。 

择优招聘： 它确保根据他们的能力而不是他们认识的人来雇用合格的人。 

专业精神： 它有助于维持专业和高效的公务员队伍。