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公务员职位公告通常可分为三种不同类型，分别是公开竞争类、连续招聘类以及面向省雇员开放（晋升）类。
公开竞争类
在公开竞争类公务员职位公告中，职位发布后，会通过考试成绩来筛选该职位的最合适人选。申请人的考试分数越高，就意味着其在后续申请流程中拥有更优的机会。
连续招聘类
连续招聘类的职位公告，主要针对省、县等持续开展招聘工作的岗位。这类职位的考试会定期举行，并且面向所有符合职位公告最低要求的申请人开放。
面向省雇员开放（晋升）类
面向省雇员开放（晋升）类的职位，意味着相关考试仅对该省现任雇员开放。这类考试也被称为晋升考试，因为现任省属单位雇员可依据考试成绩以及过往工作经验，申请并参与晋升竞争，进而在公务员体系中获得职位晋升。
