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公务员考试的“好”分数是 70 分或更高，但分数越高，更能提高竞争力并增加被录用的机会。 虽然 70 分通常是及格门槛，但所需的具体分数可能会根据机构、具体工作以及申请人库的竞争力而有所不同，有些人需要 80 或 90 分才能进入下一阶段。
了解公务员考试成绩
及格分数： 70 分经常被认为是低及格分数，尽管这可能因机构和职位而异。
竞技得分： 为了更具竞争力，建议获得更高的分数。 许多申请人的目标是获得 80 分或以上的分数，以便在申请者库中脱颖而出。
“良好”分数各不相同： 你的分数的竞争力取决于角色。 有些工作可能不需要很高的分数，而其他工作，尤其是备受追捧的职位，可能需要 85 分或更高的分数。
其他因素： 通过后，老手偏好点或其他奖励点可能会添加到您的分数中，这可以显着提高您的终分数。
您的分数决定了排名： 在许多情况下，您的分数决定了您在招聘名单上的位置，较高的分数使您在名单上排名靠前并增加您被录用的机会，而不仅仅是通过/失败的情况。
