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公务员考试的目的是以公平、客观和择优的方式评估和选择政府职位的候选人，确保招聘基于技能和能力，而不是偏袒或政治关系。 它通过提供一个一致的系统来对申请人的知识、技能和能力进行排名，从而帮助政府机构用合格的人员填补空缺，以应对各种公共部门职位。
公务员考试的主要目的：
促进精英管理： 该考试是择优制的一种工具，该制度根据个人的能力和资格而不是裙带关系、偏袒或政治关系来提拔个人。
确保公平性： 它提供了一种标准化和客观的方法来使用相同的标准评估所有申请人，这有助于防止招聘过程中的偏见。
验证资格： 这些考试旨在评估个人对特定公务员职位的关键知识、技能和能力，其中可能包括笔试、口试和体能测试。
创建资格列表： 通过考试将授予申请人“资格”，这是一种使他们有资格申请一系列政府职位的资格。
筛选候选人： 该考试充当过滤器，使机构能够从大量候选人中确定合适的候选人，然后他们经常被要求进行面试和进一步评估。
提供职业稳定性： 成功通过考试并获得政府工作可以提供工作保障、有竞争力的薪水和职业发展机会等福利。
