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社会工作者的平均职业生涯约为 7 至 8 年，通常会因高压力和案件量导致的倦怠而缩短。 虽然一些社会工作者的职业生涯漫长而充实，但相当多的社会工作者比同类领域更早离开这个行业。 对于新获得资格和年轻的工人来说，流动率尤其高，尤其是那些从事儿童保护等高压力领域的工人。
影响职业生涯长度的因素
高压力和倦怠： 繁重的案件量和情绪压力是导致倦怠和职业提前退出的主要因素。
高周转率： 该行业的人员流动率很高，研究表明平均职业生涯为 7 至 8 年。
高应力区域： 儿童保护等领域的职业生涯可能更短，一些工人在几年后就离开了。
年轻工人： 与经验丰富的同事相比，新社会工作者的年流动率更高。
更长职业生涯的潜力
专业化： 一些社会工作者通过专注于特定领域或在调解或专业治疗等相关领域接受进一步培训来获得成就感和长寿。
灵活性： 对于一些人来说，在社会工作中换工作以找到更合适的工作，例如从儿童保护转向成人服务，可以延长他们的职业生涯。
长期职业： 有可能拥有很长的职业生涯，一些社会工作者在各种角色中工作了 40 多年，这表明了在该领域长寿的潜力。
