消防员常因工作中极大的体力负担、高压力和危险暴露（如致癌物）而提前退休，导致身体更早衰退、受伤率上升和癌症风险增加，因此需要强有力的工会协商养老金计划，允许在50多岁退休，尽管他们在65岁前仍面临医疗保险缺口。 

提前退休的主要原因：

身体需求与健康：

这份工作极其繁重，导致体能、血压和有氧能力更快下降，肌肉骨骼损伤也随之增加。 

消防员因吸入化学物质和烟雾面临更高的癌症和心脏病发作风险，因此他们会提前离开。 

由于循环系统问题、肌肉骨骼问题和心理健康状况，残疾退休很常见。 

压力与心理负担：

经历创伤、压力、道德创伤和身份认同丧失，可能会让消防员过早离开岗位。 

养老金与福利：

强有力的工会合同保障丰厚的养老金计划（通常服务倍率更高），允许在20-25年后退休，通常是在50多岁中期，未达到完整的医疗保险年龄。 

这种提前退休造成了“医疗缺口”，因为他们失去了雇主保险，但尚未符合医疗保险资格，导致购买昂贵的私人保险。 

生活方式与职业发展：

有些人退休去追求其他职业，逃离高压环境，或者仅仅享受因养老金而实现的不同生活方式。 

退休现实：

许多人在50-55岁退休，但直到65岁仍需承受昂贵的健康保险。 

养老金被视为有偿递延报酬，由雇员/雇主缴纳资金，而非直接由一般纳税人承担。 

提前退休是一种管理体力要求高的职业方式，同时缩短健康寿命，平衡工作与生活质量与长期财务稳定。