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文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向，文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。本文整理了北京精选top10军队文职课程培训机构名单榜首一览表，可以参考了解！
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