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博为峰教育
上海博为峰软件技术股份有限公司是中国最专业的IT培训机构之一，在上海、北京、深圳、成都、南京、西安、杭州、武汉等地分别设有培训中心和人才基地。
自2004年起，博为峰教育在国内率先推出IT就业培训业务，即通过数月的强化培训，使缺乏职场竞争力的学员具备企业级项目执行能力。十多年来博为峰教育在上海、北京、深圳、成都、南京、西安、武汉等地开班四百多期，为2万多名学员成功提供就业机会，就业单位包括Microsoft、Intel、HP、Citigroup、Siemens、Yahoo等大型跨国公司，及百度、腾讯、阿里巴巴、华为、中兴等国内顶尖企业，其中已有数百名学员晋升为技术总监和部门经理，成为IT领域的中坚力量。
近年来，伴随着移动行业的高速发展，博为峰教育紧跟最新的技术趋势和就业动态，满足时代前沿的企业需求，开设了独家移动开发培训课程，课程既注重了对0基础学员的培养，又保证了学员的项目实战能力，使学员能够提前适应职场环境，更具职场竞争力，从而毕业后能轻松胜任企业级移动开发工作，独立研发移动开发应用等产品。
移动开发也称为手机开发，或移动互联网开发。是指以手机、PDA等便携终端为基础，进行相应的开发工作，开发出丰富多彩的应用程序，使用户无论在何时何地，都可以连线精彩的网络世界，登录信息系统。
随着移动智能终端的普及、4G用户日益增多，移动互联网正在以前所未有的速度进入大众生活。数据显示，2015年中国手机用户将达到10亿人，智能手机市场份额与日俱增，使得手机应用日渐热门，如何在手机上催生各种多姿多彩的精彩应用，已成为整个ICT产业关注的焦点。这是一个app的时代，移动开发人员的需求量不断上升，但由于企业和高校的人才培养跟不上如此迅猛发展速度，致使移动开发人才供不应求。移动开发工程师也成为近几年最炙手可热的职位之一，入职薪资可达4000-16000元不等，远超普通软件开发工程师。
人才需求缺口大，就业前景广：随着移动互联网和物联网的深入发展和普及，移动应用呈爆炸式增长趋势，各个行业都需要大量的移动开发人才。职业分析专家介绍，未来5年中国互联网人才缺口将至少达1000万，而移动开发人才缺口至少100万，未来还将长期紧缺。据职酷网职位搜索库统计显示，目前企业应用软件的移动开发人才占总需求的72%，企业级应用软件会渗透到生活和工作的方方面面，应用行业范围十分广阔。
企业需求门槛低，薪酬待遇高：由于移动应用开发属于新兴行业，高等教育尚未普及相关专业，因此企业对于移动开发人才的需求门槛低、薪资高。经过博为峰完善培养体系培训，拥有良好职业技能的人员，起步月薪大多都在4000-16000元左右，工作3年后平均年薪可超20万，成为了名副其实的高薪职业。
职业晋升空间大：移动开发工程师可发展为软件架构师、系统架构师、首席技术官、产品总监乃至CEO，职业晋升空间大。
1、软件测试
2、车载、银行、游戏专项测试
3、Java+大数据全栈开发
4、云计算运维工程师
5、人工智能
6、Python大数据分析
7、BI商业数据分析
8、ETL数据开发
9、鸿蒙开发
10、产品经理
11、AIGC商业视觉设计师
协议保障：学员入学即签订就业协议，考试合格不能就业者，无条件退款60%，该协议具有法律效力。
渠道保障：博为峰不仅与数千家知名企业建立合作关系，还经常举办技术沙龙和专场招聘会，全方位拓展学员就业渠道。
人员保障：配备专职就业服务人员，每个培训中心的就业服务人员配比都远远领先于同行。
财务保障：符合条件者，可享受低利率分期付款以及“0”首付的政策，就业后分期付款。
技术保障：为没有工作的学员找到好工作，为有工作的学员提供更好的职业发展，并提供终身技术支持服务。
丁老师
上海交通大学本科毕业，16年以上的软件测试行业从业经验，软件质量检验高级工程师。曾任迪比特的测试主管、软通动力和西本新干线的测试经理。在通信、物流、金融期货、医疗等行业都有丰富的软件测试和团队管理经验。从事大宗商品交易平台和物流ERP测试期间，获上海市科学技术奖三等奖和中国物流与采购联合会科技进步一等奖。在软件测试培训行业亦有多年的测试培训主管经历，对授课技巧和学生心理把握上皆有丰富的经验。
商老师
15年以上软件测试、开发及管理经验，参与过美国大型收缴费系统的开发及测试工作，熟悉大型应用软件的开发和测试流程，有丰富的测试技术项目管理经验，对单元测试、系统测试的方法和管理流程有深刻认识。
童老师
全栈开发、资深产品研发、教育创新者
中科大计算机专业出身，全栈开发工程师
10年技术及教学经验，深耕AI、大数据与AIGC
5年手机端开发工作经验，擅长服务端及客户端开发技术
创新在线教育，高质量课程与技术教育融合
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1、优质的教研团队
团队集教研与教学为一体，具备丰富的企业实战和培训经验，不仅有具备行业经验的技术管理精英，还有长期参与大型企业内训和服务的专业人士。先后为国内外名企培养了数百个专业团队、数千名中/高级技术人才及相关管理人员。
2、专业的教学服务团队
专职技术老师课后作业疑问一对一点评指导，以及直播平台+微信群全程答疑辅导。专职班主任老师以陪伴式学习和精细化服务贯穿学习过程，解决学习过程中遇到的问题，为学员的“个性化需求”和“疑难杂症”提供解决方案。
专职就业指导老师辅导学员进行自我能力展示和项目经验表述训练，一对一指导简历及模拟面试，推荐工作。秉承学员不放弃，学掌门管到底的服务宗旨，以指导学员就业为己任。
3、高水准的教学质量
在线学、练、测、评全过程记录与分析，精准掌控学习情况，以学习反馈驱动教学。注重实战能力的培训，每一个阶段的理论学习都至少配置2-3个企业级真实项目，帮助学员消化知识、学以致用，让学员掌握多平台、多环境下的核心实战技能。
4、实用、有效的课程体系研发
从创建之初，学掌门的课程研发就深深根植于企业的真实需求，课程体系和课程内容每年都会进行迭代优化和持续更新，助力学员顺利就业。自2004年开展就业培训项目以来，学掌门的课程累计开班上千期，绝大多数学员顺利就业，已先后为7000多家企业输送专业技术精英人才。与此同时，学掌门的课程研发一直紧跟互联网、人工智能、大数据、物联网、5G等前沿领域发展步伐，课程内容及时引入前沿技术和企业最新应用技术，让学员一入职场就具备更高的就业竞争力。
5、良好的互动学习体验
通过公司自主研发的TMS教学管理系统、Atstudy智能学习系统，实现学员的学习进度、作业情况、测试分数等“可视化”，并根据学员的学习数据提供个性化学习服务，及时解决学习中存在的问题。
6、真实的就业服务
入学即可签订含法律效力的有就业服务条款的培训协议。公司与近万家企业达成人才供给合作关系，具有众多实习和就业合作单位，确保每一名合格学员都有一个良好的就业机会。每一年、每个校区、每一期的就业详情都会完整公布，确保每一名学员的就业详情都真实可查。
7、贴心的职业护航服务
2019年学掌门推出ACE计划，让学员享受到“不止于就业服务，还延伸至职业护航”的贴心服务。2019-2022年，“ACE计划”将投入过千万，每年为毕业学员开设40次免费技能提升直播课程，每次直播时间2小时+，且直播内容不重复，同时提供5000-8000个中高级技术岗位和国内外名企工作机会，并助力10000+毕业学员晋升为高级工程师、项目经理、技术总监乃至CTO。
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